Edito

Lutter contre l’illettrisme en entreprise : des formations existent !

« L’illettrisme, la vraie fracture sociale »

 

Au sein de du Groupe MAYOR FORMATION, le département EvoLution regroupe plus de 10 ans d’expérience et d’expertise dans le domaine de la formation et de la lutte contre l’illettrisme en entreprise.

Plus de 4 500 salariés, de tous secteurs, issus d’entreprises de toutes tailles, publiques ou privées, partout en Métropole ou dans les DOM-TOM, se sont formés et ont progressé chez nous, atteignant des horizons professionnels inespérés, recouvrant fierté et dignité jusque dans leur vie privée.


La méthodologie que nous employons place le stagiaire au centre de l’acte pédagogique, à partir d’éléments de son quotidien, en lui fixant des objectifs clairs, atteignables et limités dans le temps (donc mesurables).


N’hésitez pas à nous contacter si vous avez un projet de formation ou un doute sur votre capacité à mettre en place un projet de remise à niveau de savoirs de base au sein de votre entité. Nous vous accompagnerons de la genèse à l’aboutissement, en développant une approche spécifique à votre secteur, à votre contexte, à vos objectifs stratégiques.


Plus de 9% des actifs sont en difficulté : il est plus que temps d’ouvrir les yeux, de regarder la réalité en face ….et d’agir.

Nos gages de réussite

 

Une expérience de 10 ans dans le domaine de la remise à niveau des savoirs de base


Une intervention sur l’ensemble du territoire national, au plus près des stagiaires, garantissant une homogénéité de la formation


Des formateurs spécialisés, psychologues, linguistes, …, tous rompus aux arcanes de la pédagogie pour adultes


Une approche toujours centrée sur le contexte professionnel, en lien avec les contraintes des employeurs


Une pédagogie adaptée au secteur, écrite journée après journée, en tenant compte des capacités d’apprentissage de chacun

 

Une expertise de l'alphabétisation, de la Remise à niveau, du Français Langue Etrangère (FLE)

 
Exemple de réalisation
FORMAHP : le projet DPE (Démarche de Professionnalisation au sein des EHPAD)

                                                      

A la fin de l’année 1999, compte tenu des nouvelles dispositions réglementaires (la réforme de la tarification a fait l’objet de 2 décrets et arrêtés en date du 26 avril 1999), l’OPCA de l’hospitalisation privée, FORMAHP, lançait une expérience qui visait à amener à la qualification AMP et AS par la VAE un certain nombre de salariés non qualifiés des E.H.P.A.D (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes).


Ce projet, confié dès le départ à la branche Evolution de MAYOR Formation, prévoyait une remise à niveau des savoirs de base, la plupart des salariés concernés étant proches de l’illettrisme et donc dans l’incapacité de rédiger un dossier de VAE et de le défendre devant un jury de professionnels.


Deux zones tests étaient lancées en parallèle (une partie d’Ile de France et Aquitaine) afin de pourvoir observer in vivo la pertinence du dispositif pédagogique mis en place, l’intérêt des établissements pour ce projet et l’implication des stagiaires sur des programmes longs.
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Faire de l'illettrisme, la grande cause nationale 2012

Le label “grande cause nationale”


Créé en 1977, le label «Grande cause nationale» permet pendant un an à des organismes à but non lucratif ou à des collectifs d'associations d'obtenir des diffusions gratuites de messages sur les sociétés publiques de télévision et radio.

 

C'est le Premier ministre qui attribue le label suite à un dépôt de candidatures.

 

Les thèmes retenus portent sur des phénomènes de société graves ou des problématiques médicales. Le sida, la maladie d'Alzheimer, l'enfance maltraitée ont été grandes causes. En 2011, la solitude a été choisie «grande cause nationale», portée par le collectif d'associations «Pas de solitude dans une France fraternelle» fédéré par la Société Saint-Vincent de Paul.

 

Le label est attribué fin décembre par le Premier ministre.

 

 La candidature pour faire de l'illettrisme la grande cause 2012, a été déposée le 28 octobre auprès du Premier Ministre par l’ANLCI, entité fédératrice du collectif porteur de la demande.

 

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